Izvršni direktor Udruge Glas poduzetnika Dražen Oreščanin kaže da su nova pravila o covid-potporama diskriminatorna i udar na male i srednje poduzetnike.

“Čini mi se da je ovo prilično diskriminatorno. Sve ove potpore se uglavnom odnose na male i srednje poduzetnike koji nemaju sindikate. Ne znam zašto se vlada o tome dogovara sa sindikatima javnih službi i HUP-a u kojem su veliki poslodavci. Ne znam imaju li neku naredbu da se to napravi ili je kasa prazna pa ne žele reći da nema potpora. Jednake stvari su rekli napraviti i za javni sektor. Bez covid-potvrde se neće moći nigdje, ljudi koji nisu cijepljeni će postati građani drugog reda. To je očigledno nekakva distopija prema kojoj idemo”, kaže Dražen Oreščanin, javlja Index.

Sindikati javnih službi dogovaraju s vladom potpore za putničke agencije, event industriju, povremeni prijevoz i sezonske trgovačke obrte. Da to nije tužno, bilo bi smiješno, kaže.

“Prvo su došli po male poduzetnike. Sad ćemo vidjeti hoće li ostali šutjeti. Mi nikada šutjeti nećemo”, rekao je Oreščanin.

Jakominić: Opet se provodi nasilje nad nama koji smo najviše stradali

Predsjednik Udruge ugostitelja Istre i Kvarnera Vedran Jakominić kaže da bi ovakav način dodjele potvrda mogao samo dodatno otežati situaciju onim tvrtkama koje su već u problemima.

“Nisam ja protiv cijepljenja, ali nije u redu da se opet provodi nasilje nad nama koji smo najviše stradali. Kako da ja natjeram djelatnika da se cijepi? Ja ne znam tko je cijepljen, tko se želi cijepiti ili ne? Nadam se samo da nam potpore neće trebati. Samo još dublje gurati tvrtke koje su u problemima, mislim da to nije dobro”, kaže Jakominić i postavlja pitanje hoće li se i zaposlenima u Ministarstvu zdravstva visina plaće vezati na postotak cijepljenih.

Bujas: Zašto bi se trenirala strogoća na privatnom sektoru?

Predsjednik Udruge Glas poduzetnika Hrvoje Bujas kaže da je stav UGP-a o povezivanju potpora i cijepljenja nepromijenjen.

“Mi i dalje smatramo da se potpore ne smije vezati za cijepljenje, pogotovo ne samo u privatnom sektoru. Time se čini diskriminacija. Jasno je ako u javnom sektoru, a pogotovo u birokraciji, ne postoji pravilo o takvom smanjenju plaće u pojedinim odjelima, da ne vidimo zašto bi se trenirala strogoća na privatnom sektoru. Pogotovo na onima koji su već u mjerama, to su tvrtke koje su najugroženije i koje su zbog mjera i više sile u poziciji u kojoj jesu”, kaže Bujas.

Kaže da je ovo diskriminacija te da je potrebno pronaći kvalitetniji model kojim će se educirati i poticati ljude, a ne ih kažnjavati. 

Foto: Hina